Товары для животных с доставкой в СПб и ЛО

         Компания «МАГНА» начала своё существование в 1999 году. С момента появления и на протяжении 15 лет мы позиционируем себя, как надёжный поставщик влажных и сухих кормов для питомцев. На российском рынке мы являемся официальными представителями торговых знаков Gina Denmark, Mi-Mi, Gina Elite, X-Cat, X-Dog.

         Девиз фирмы – «Меню для самых верных друзей», лаконично описывает цель нашей работы – создание высококачественной продукции, ведь верные друзья достойны лучшего.

         Дегидрированные корма Gina Denmark изготавливают на датском производственном объединении A/S Arovit Petfood, которое, в свою очередь, подчиняется гигантскому концерну по производству продукции для четвероногих друзей ABP Pet Foods.

         Производство серии Gina Elite осуществляет канадская компания Spectrum Feed Services Ltd. Эта товарная линия принадлежит к категории «холистик» — рацион повышенной качественности и сбалансированности. При её производстве используются продукты, выращенные на экологически чистых территориях, где состав воздуха почвы и выпавших осадков, проверяется.

         Производственные площадки вышеперечисленных предприятий оснащены керамическими котлами с низкотемпературными режимами, сохраняющими в корме жизненно важные микроэлементы, без использования которых новейшие разработки в области производства питания для кошек и собак не представляются возможными. На завершающей ступени производственного процесса корма обогащаются пробиотиками.

         При изготовлении продукции супер премиум класса задействуют исключительно свежие компоненты, прошедшие контроль качества на всех этапах производства, что говорит о полном соответствии интернациональным стандартам.

         Несколько лет назад мы приступили к расширению ассортимента, разрабатывая и внедряя новые позиции питания для представителей собачьих и кошачьих. Основной целью производства была минимизация расходов в процессе выработки и одновременная стабилизация розничной цены без ущерба качеству. В связи с этим были разработаны новые формулы и индивидуальный компонентный состав.

        Наша продукция по праву занимает приличный сегмент рынка сбыта, а потребительский спрос на товары ежедневно возрастает. И это не случайно, потому что сухие и влажные Gina — оптимальный рацион для вашего друга, способствующий укреплению здоровья, повышению активности, жизнерадостности.

Gina — обширный ассортимент товаров для животных в Москве

Сухой корм Gina супер-премиум класса для кошек и собак, собравший положительные отзывы многих российских заводчиков, производится отечественной компанией «МАГНА» совместно с Данией на заводе «Arovit Dry Petfood A/S». Продукция этого бренда соответствует высоким международным стандартам качества:

• Рационы изготавливаются из отборных и свежих ингредиентов от ведущих поставщиков.

• Производство контролируется на каждом этапе – от составления уникальных формул до фасовки.

• Для создателей Gina особенно важно сохранить чистоту окружающей среды – при создании кормов соблюдаются мировые экологические стандарты.

Особенности производства и преимущества

Завод «Arovit Dry Petfood A/S» – часть ABP Pet Foods. Это предприятие является крупнейшим европейским производителем продукции для животных. Питание для кошек и собак разного вида и конфигурации, безупречное качество холистиков и оптимальная сбалансированность – вот преимущества рационов от компании «МАГНА».

Gina – питание для кошек и собак, разработанное с учетом возрастных потребностей и особенностей организма четвероногих любимцев. Сухие гранулы, произведенные на «Arovit Dry Petfood A/S» сохраняют превосходные вкусовые и питательные качества отборных мясных и растительных ингредиентов для крепкого здоровья и активности ваших питомцев каждый день.

Корма Gina Elite – это лучшее, что вы можете купить для своего домашнего любимца:

• По своему составу продукция бренда соответствует рациону животного в естественной среде обитания.

• Производители выпускают линейки для котят и щенков, взрослых и пожилых питомцев, беременных и кормящих самок и особей с чувствительным желудком (Kitten, Cat 30-33, Sensitive, Active Grain Free, Sterilized, Complete, Puppy 28, Dog 20-24-26 и т.д.).

• В состав оригинальных диет входят исключительно натуральные ингредиенты: курятина и нежнейшее филе морской рыбы, сухие кусочки овощей и фруктов, отборные злаки, травы и водоросли для укрепления здоровья вашего любимца.

• В состав кормов «Джина» входит эксклюзивный витаминно-минеральный комплекс, обогащенный глюкозамином для предупреждения воспалительных процессов в суставах.

На нашем официальном сайте вы сможете купить корм для кошек и собак Gina Elite. Порадуйте самых верных друзей качеством, которого они заслуживают.

Новые руководства GINA по астме противоречат многолетней клинической практике

Существуют убедительные доказательства того, что монотерапия БАКД не защищает пациентов от тяжелых обострений, хотя и обеспечивает кратковременное облегчение симптомов астмы, и что регулярное или частое использование БАКД увеличивает риск обострений. В связи с этим GINA рекомендует всем взрослым и подросткам, страдающим астмой, терапию с применением ингаляционных кортикостероидов (ИКС) для снижения риска серьезных обострений и контролирования симптомов.

При легкой форме астмы, согласно новым руководствам, в случае необходимости следует назначать низкодозированный формотерол (formoterol), являющийся бета-агонистом длительного действия (БАДД), или, если этот препарат недоступен, рекомендовать прием слабой дозы ИКС всякий раз, когда используется БАКД.

Председатель GINA д-р Хелен Реддел (Helen Reddel), выступая на международном конгрессе Европейского респираторного общества (European Respiratory Society 2019), отметила, что новые рекомендации базируются на результатах многочисленных исследований. Например, исследование 2018 года показало сокращение числа тяжелых обострений на 64% при комбинации БАДД будесонида (budesonide) с формотеролом по сравнению с тербуталином (terbutaline), являющимся БАКД. Другое исследование, также проведенное в 2018 году, выявило, что сочетание будесонида с формотеролом, используемое по мере необходимости, не уступало поддерживающей терапии будесонидом у пациентов с серьезными обострениями астмы.

Более того, недавнее исследование, проведенное в Новой Зеландии, продемонстрировало, что у взрослых с легкой и умеренной формами астмы облегчение симптомов по мере необходимости при помощи будесонида в сочетании с формотеролом превзошло поддерживающую терапию низкодозированным будесонидом вместе с тербуталином.

По мнению д-ра Реддел, клиницистам следует выбирать наиболее подходящую терапию астмы совместно с пациентом. Необходимо учитывать, намерен ли больной ежедневно принимать препараты, или он начинает терапию при ухудшении симптомов заболевания.

Эксперт из Имперского колледжа Лондона (Imperial College London) д-р Себастьян Джонстон (Sebastian Johnston) заявил, что новые руководства GINA должны стать толчком для того, чтобы устранить возможность монотерапии БАКД. Он отметил, что в целях безопасности необходимо ввести запрет на отдельно используемые бета-агонисты и заменить их на сочетание бета-агонисты плюс ИКС в одном ингаляторе, чтобы пациенты не могли принимать бета-агонист без одновременного приема стероидов. В то же время ученый признал, что, возможно, эта идея противоречива.

Дискриминация генетической информации | Комиссия США по равным возможностям трудоустройства

Раздел II Закона о недискриминации в области генетической информации от 2008 года (GINA), который запрещает дискриминацию в области генетической информации при приеме на работу, вступил в силу 21 ноября 2009 года.

Согласно Разделу II GINA это незаконно дискриминировать сотрудников или кандидатов из-за генетической информации. Раздел II GINA запрещает использование генетической информации при принятии решений о приеме на работу, ограничивает работодателей и других субъектов, подпадающих под действие Раздела II (агентства по трудоустройству, трудовые организации и совместные программы обучения и ученичества между трудовыми и управленческими кадрами, именуемые «защищенными организациями»), запрашивать , требуя или покупая генетическую информацию, и строго ограничивает раскрытие генетической информации.

EEOC обеспечивает соблюдение Раздела II GINA (касающийся генетической дискриминации при приеме на работу). Министерства труда, здравоохранения и социальных служб и Казначейство несут ответственность за издание правил для Раздела I GINA, который касается использования генетической информации в медицинском страховании.

Определение «генетической информации»

Генетическая информация включает в себя информацию о генетических тестах человека и генетических тестах членов семьи человека, а также информацию о проявлении болезни или расстройства у членов семьи человека (т.е. семейный анамнез). Семейный анамнез включен в определение генетической информации, потому что он часто используется для определения того, есть ли у кого-то повышенный риск заболевания, расстройства или состояния в будущем. Генетическая информация также включает в себя индивидуальный запрос или получение генетических услуг или участие в клинических исследованиях, которые включают генетические услуги отдельным лицом или членом семьи этого человека, а также генетическую информацию о зародыше, которую несет человек или беременная женщина, которая является членом семьи этого человека, и генетическая информация любого эмбриона, который на законных основаниях принадлежит этому человеку или члену семьи с использованием вспомогательных репродуктивных технологий.

Дискриминация из-за генетической информации

Закон запрещает дискриминацию на основе генетической информации, когда дело доходит до любого аспекта занятости, включая прием на работу, увольнение, оплату, назначение работы, продвижение по службе, увольнения, обучение, дополнительные льготы или любые другие срок или условие занятости. Работодатель никогда не может использовать генетическую информацию для принятия решения о приеме на работу, поскольку генетическая информация не имеет отношения к текущей трудоспособности человека.

Преследование из-за генетической информации

Согласно GINA, также незаконно преследовать человека из-за его или ее генетической информации.Преследование может включать, например, оскорбительные или уничижительные замечания в отношении генетической информации кандидата или сотрудника или генетической информации родственника кандидата или сотрудника. Хотя закон не запрещает простые поддразнивания, грубые комментарии или отдельные инциденты, которые не являются очень серьезными, домогательства являются незаконными, если они настолько серьезны или распространены, что создают враждебную или оскорбительную рабочую среду или когда они приводят к неблагоприятному решению о приеме на работу. (например, увольнение или понижение жертвы).Злоумышленник может быть руководителем жертвы, руководителем в другом месте на рабочем месте, коллегой или кем-то, кто не является сотрудником, например клиентом или заказчиком.

Возмездие

В соответствии с GINA незаконно увольнять, понижать в должности, беспокоить или иным образом «принимать ответные меры» против заявителя или сотрудника за предъявление обвинения в дискриминации, участие в разбирательстве по дискриминации (например, в расследовании дискриминации или судебном процессе) , или иным образом противодействовать дискриминации.

Правила против получения генетической информации

Обычно получение генетической информации застрахованным лицом является незаконным. Из этого запрета есть шесть узких исключений:

• Непреднамеренное получение генетической информации не нарушает GINA, например, в ситуациях, когда менеджер или руководитель подслушивает, как кто-то говорит о болезни члена семьи.
• Генетическая информация (например, семейный анамнез) может быть получена в рамках медицинских или генетических услуг, включая оздоровительные программы, предлагаемые работодателем на добровольной основе, если выполняются определенные особые требования.
• Семейный медицинский анамнез может быть получен в рамках процесса сертификации для отпуска по закону FMLA (или отпуска в соответствии с аналогичными законами штата или местными законами или в соответствии с политикой работодателя), когда сотрудник просит разрешения на уход за членом семьи с серьезным заболеванием. Состояние здоровья.
• Генетическая информация может быть получена через коммерческие и общедоступные документы, такие как газеты, до тех пор, пока работодатель не выполняет поиск в этих источниках с целью поиска генетической информации или доступа к источникам, из которых они могут получить генетическую информацию (например, веб-сайты и онлайн-дискуссионные группы, посвященные таким вопросам, как генетическое тестирование людей и генетическая дискриминация).
• Генетическая информация может быть получена с помощью программы генетического мониторинга, которая отслеживает биологические эффекты токсичных веществ на рабочем месте, если мониторинг требуется по закону или, при тщательно определенных условиях, если программа является добровольной.
• Получение генетической информации сотрудников работодателями, которые проводят тестирование ДНК в правоохранительных целях в качестве лаборатории судебной экспертизы или для целей идентификации человеческих останков, разрешено, но генетическая информация может использоваться только для анализа ДНК-маркеров для контроля качества обнаружить загрязнение образца.

Конфиденциальность генетической информации

Также незаконно раскрытие генетической информации о заявителях, сотрудниках или членах организации, на которую распространяется действие страховки. Охватываемые организации должны хранить генетическую информацию в тайне и в отдельной медицинской карте. (Генетическая информация может храниться в том же файле, что и другая медицинская информация в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями.) Существуют ограниченные исключения из этого правила о неразглашении, такие как исключения, которые предусматривают раскрытие соответствующей генетической информации государственным чиновникам. расследование соблюдения Раздела II GINA и раскрытия информации в соответствии с постановлением суда.

О нас — Глобальная инициатива по астме

Глобальная инициатива по астме (GINA)

Мы работаем с профессионалами здравоохранения и представителями общественного здравоохранения по всему миру, чтобы снизить распространенность астмы, заболеваемость и смертность.

Посредством таких ресурсов, как научно обоснованные стратегические документы по лечению астмы и таких мероприятий, как ежегодное празднование Всемирного дня астмы, GINA работает над улучшением жизни людей, страдающих астмой, во всех уголках земного шара.

Кто мы?

GINA был запущен в 1993 году в сотрудничестве с Национальным институтом сердца, легких и крови, Национальными институтами здравоохранения США и Всемирной организацией здравоохранения.

Программа

GINA определена, а ее стратегии по лечению астмы формируются комитетами, состоящими из ведущих экспертов по астме со всего мира.
Узнайте больше о том, кто участвует в комитетах GINA.

GINA цели

• Повышение осведомленности об астме и ее последствиях для здоровья населения.
• Содействовать выявлению причин повышенной распространенности астмы.
• Содействовать изучению связи между астмой и окружающей средой.
• Снижение заболеваемости и смертности от астмы.
• Улучшить лечение астмы.
• Повышение доступности и доступности эффективных средств лечения астмы.

Операции GINA

По состоянию на 1 июля 2014 года деятельность GINA полностью финансируется за счет продажи ее документов и ресурсов.Эти материалы можно загрузить с веб-сайта GINA; печатные копии можно приобрести за определенную плату. Для получения информации о том, как приобрести печатные копии, свяжитесь с нами.

Руководства и отчеты

Глобальная стратегия GINA по лечению и профилактике астмы представлена ​​в ее стратегических документах, которые находятся в свободном доступе на веб-сайте GINA.

Научный комитет GINA ежегодно готовит обновления к этим документам, которые по мере их заполнения становятся доступными на веб-сайте GINA.Научный комитет разработал сложный набор процедур для обзора мировой литературы в отношении лечения астмы и обновления документов GINA для отражения этой новейшей информации.

Всемирный день борьбы с астмой

GINA организует Всемирный день астмы, который проводится в мае, в сотрудничестве с группами здравоохранения и преподавателями астмы во всем мире.

Каждый год GINA выбирает тему и координирует подготовку и распространение материалов и ресурсов Всемирного дня астмы.GINA также поддерживает штаб-квартиру Всемирного дня астмы в Интернете, где размещаются материалы и ресурсы для загрузки, а полный список мероприятий по всему миру постоянно обновляется.

Первый Всемирный день борьбы с астмой в 1998 г. отмечался более чем в 35 странах в связи с первым Всемирным совещанием по астме, проведенным в Барселоне, Испания. С тех пор количество участников увеличивалось с каждым Всемирным днем ​​астмы, и этот день стал одним из самых важных в мире мероприятий по информированию и просвещению по астме.

Всемирный день борьбы с астмой 2021 г. — Глобальная инициатива по борьбе с астмой

Разоблачение ложных представлений об астме

Всемирный день астмы (WAD) (5 мая 2021 г.) организован Глобальной инициативой по борьбе с астмой (GINA) (www.ginasthma.org), совместной организацией Всемирной организации здравоохранения, основанной в 1993 году. WAD проводится каждый май для повышения осведомленность об астме во всем мире.

ВОЗ признает, что астма имеет большое значение для общественного здравоохранения. По оценкам ВОЗ, более 339 миллионов человек во всем мире болели астмой (1), а в 2016 году в мире от астмы умерло 417 918 человек.(3, 4)

Хотя астму нельзя вылечить, можно управлять астмой, чтобы уменьшить и предотвратить приступы астмы, также называемые эпизодами или обострениями. ¹

Тема Всемирного дня астмы в этом году — «Разоблачение заблуждений об астме». Тема представляет собой призыв к действию, чтобы развеять распространенные широко распространенные мифы и заблуждения относительно астмы, которые мешают людям с астмой получать оптимальную пользу от основных достижений в лечении этого состояния. Распространенные заблуждения относительно астмы включают:

1. Астма — болезнь детского возраста; люди вырастут из этого с возрастом.
2. Астма заразна.
3. Больным астмой нельзя заниматься спортом.
4. Астма поддается лечению только высокими дозами стероидов.

Правда:

1. Астма может возникнуть в любом возрасте (у детей, подростков, взрослых и пожилых)
2. Астма не заразна. Однако вирусные респираторные инфекции (например, простуда и грипп) могут вызывать приступы астмы. Или У детей астма часто связана с аллергией, но астма, которая начинается в зрелом возрасте, реже является аллергической.
3. Когда астма хорошо контролируется, пациенты, страдающие астмой, могут заниматься спортом и даже заниматься спортом.
4. Астма чаще всего поддается лечению с помощью ингаляционных стероидов в низких дозах

GINA хотела бы развеять эти мифы и заблуждения, приглашая вас прислать короткое видео, в котором рассматривается и исправляется неправильное представление об астме, обычно встречающееся в вашей стране или регионе. Продолжительность видео не должна превышать 15 секунд.

Пример проекта:

«Здравствуйте, меня зовут —-, я из (страны).

В моей стране существует неправильное представление об астме, связанном с ——-. Правда об этом заявлении ——-.

** Пожалуйста, отправьте видео в формате .mpv и убедитесь, что ваш телефон повернут горизонтально (горизонтально). **

** Видео будут размещены на YouTube и в различных социальных сетях, пожалуйста, получите соответствующее согласие пациента, прежде чем делиться видео с пациентами. **

Отправляйте свои идеи и видео по адресу: [email protected] (крайний срок их подачи — 30 марта 2021 г.).

Мы планируем собрать сборник мифов и заблуждений об астме со всего мира и опубликовать их в социальных сетях , чтобы повысить осведомленность об астме

Этот логотип можно загружать, распечатывать и распространять в соответствии с празднованием вашего Всемирного дня астмы. Идеи мероприятий по Всемирному дню астмы

Отправьте нам информацию о своей деятельности во Всемирный день астмы 2021 года, чтобы опубликовать ее на этом сайте!

Переведенные материалы:

Каждый год GINA выбирает тему и координирует подготовку и распространение материалов и ресурсов Всемирного дня астмы.GINA также поддерживает штаб-квартиру Всемирного дня астмы в Интернете, где размещаются материалы и ресурсы для загрузки, а полный список мероприятий по всему миру постоянно обновляется.

Первый Всемирный день борьбы с астмой в 1998 г. отмечался более чем в 35 странах одновременно с первым Всемирным совещанием по астме, проведенным в Барселоне, Испания. С тех пор количество участников увеличивалось с каждым Всемирным днем ​​астмы, и этот день стал одним из самых важных в мире мероприятий по информированию и просвещению по астме.

Закон о недискриминации в отношении генетической информации (GINA) 2008 г.

Информация для исследователей и специалистов здравоохранения
Информационный бюллетень от NHGRI и Министерства здравоохранения и социальных служб, который объясняет Закон о недискриминации генетической информации (GINA), чтобы исследователи и исследователи могли понять закон и его запреты, связанные с дискриминацией в медицинское страхование и занятость на основе генетической информации.

---

Законодательная история

Президент Буш подписал Закон о недискриминации в отношении генетической информации от 2008 г.

Вашингтон , среда, 21 мая 2008 г. — Президент подписал Закон о недискриминации в отношении генетической информации (GINA), который защитит американцев от дискриминации на основе их генетической информации, когда дело касается медицинского страхования и трудоустройства. Законопроект был принят Сенатом единогласно и Палатой представителей 414 голосами против 1.Долгожданная мера, которая обсуждается в Конгрессе в течение 13 лет, откроет путь для людей, чтобы в полной мере воспользоваться обещаниями персонализированной медицины, не опасаясь дискриминации.

Подробнее: Президент Буш подписывает HR 493, Закон о недискриминации в области генетической информации от 2008 г.
[georgewbush-whitehouse.archives.gov]

Историю прохождения GINA законодательного процесса в 2007-2008 гг. Можно проследить на этой странице.

Законодательная хронология

Постановление Палаты представителей (H.R.) 493: Закон о запрещении дискриминации в отношении генетической информации 2007 г. [thomas.loc.gov]

All Actions (Все ссылки находятся на Thomas.loc.gov, законодательном информационном ресурсе Библиотеки Конгресса):

2007

2008

• • 16 января 2007 г. : Вступительное слово о мероприятии: Достоп. Луиза М. Слотер
  • 16 января 2007 г. : Направлено в Комитет по образованию и труду, а также в Комитеты по энергии и торговле, а также по путям и средствам на период, который впоследствии будет определен спикером, в каждом случае для рассмотрения такие положения подпадают под юрисдикцию соответствующего комитета.
  • 16 января 2007 г. : Направление домашнего образования и труда
    • 14 февраля 2007 г. : Состоялось заседание комитета по рассмотрению и наценке
    • 14 февраля 2007 г. : Требуется сообщить (с поправками) голосовым голосованием
  • 16 января 2007 г. : Направлено в House Energy and Commerce
  • 16 января 2007 г. : Относится к домашним путям и средствам
  • 18 января 2007 г. : Направлено в Подкомитет по здравоохранению
  • 5 марта 2007 г., 3:47м. : Отчет (с поправками) Комитета по образованию и труду. H. Rept. 110-28, часть I
  • 5 марта 2007 г., 15:48: Комитет Палаты представителей по энергии и торговле предоставил продление для дальнейшего рассмотрения, заканчивающегося не позднее 23 марта 2007 г.
  • 5 марта 2007 г., 15:49 : Комитет Палаты представителей по путям и средствам продлил дальнейшее рассмотрение до 23 марта 2007 г.
  • 21 марта 2007 г. : Действия комитета / подкомитета Палаты представителей: приказано сообщить (с поправками) голосовым голосованием
  • 26 марта 2007 г. : Отчет (с поправками) Комитета по путям и средствам.H. Rept. 110-28, Часть II.
  • 29 марта 2007 г. : Отчет (с поправками) Комитета по энергетике и торговле. H. Rept. 110-28, Часть III.
  • 29 марта 2007 г. : Помещено в Union Calendar , Calendar No. 46.
    Union Calendar — это список законопроектов, доступных для рассмотрения Комитетом полного состава. Счета относятся к календарю Союза, если они прямо или косвенно связаны с деньгами.
  • 25 апреля 2007 г. : Закон о сдаче дома.
  • 1 мая 2008 г. : Представлен в доме
  • 1 мая 2008 г. : Принято / согласовано в палате: По предложению приостановить действие правил и согласиться с резолюцией. Принято голосовым голосованием. (Заявление Фрэнсиса Коллинза)
  • 1 мая 2008 г. : Принято / согласовано в Сенате: принято в Сенате, рассмотрено и принято без поправок Единогласным согласием.
  • 21 мая 2008 г. : Президент Буш подписывает HR 493, Закон о недискриминации в отношении генетической информации 2008 г.

---

Законопроект Сената (S.) 358: Закон 2007 года о недискриминации в области генетической информации [thomas.loc.gov]

All Actions (Все ссылки находятся на Thomas.loc.gov, законодательном информационном ресурсе Библиотеки Конгресса):

2008

• • 22 января 2007 г. : Вступительные замечания по мере: сенатор Олимпия Дж. Сноу
  • 22 января 2007 г. : Прочтите дважды и передайте в Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям.
  • 31 января 2007 г. : Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям.Приказано сообщить о положительной замене с поправкой.
  • 29 марта 2007 г. : Комитет по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям. Об этом сообщил сенатор Кеннеди с поправкой о замене. Без письменного отчета.
  • 29 марта 2007 г. : внесен в Законодательный календарь Сената в соответствии с Общими распоряжениями. Календарь № 97.
  • 10 апреля 2007 г. : Сенатор Кеннеди от Комитета по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям представил письменный отчет.Отчет № 110-48
  • 24 апреля 2008 г. : Принято / согласовано в Сенате: Принято Сенатом с поправкой путем голосования Да-Нет. 95 — 0. Рекордный номер голосования: 113.
  • 5 мая 2008 г. : Разрешение разногласий — Действия Палаты: По ходатайству о том, чтобы Палата согласилась с поправкой Сената. Согласовано «Да» и «Нет»: 414 — 1 (Свиток № 234).
  • 5 мая 2008 г. : Разрешено для Белого дома.
  • 21 мая 2008 г. : Президент Буш подписывает Х.R. 493, Закон о недискриминации в отношении генетической информации 2008 г.

«Мандалорская» звезда Джина Карано уволена из-за споров в социальных сетях

18:38 10.02.2021 (тихоокеанское стандартное время) к Райан Паркер , Аарон Коуч

UTA также исключила актера, который больше не будет частью галактики «Звездных войн».

Джина Карано не вернется в The Mandalorian или Star Wars после публикации в социальных сетях поста, подразумевающего, что быть республиканцем сегодня — все равно что быть евреем во время Холокоста.

«Джина Карано в настоящее время не работает в Lucasfilm, и в будущем она не планирует работать», — говорится в заявлении представителя Lucasfilm. «Тем не менее, ее сообщения в социальных сетях, порочащие людей на основании их культурной и религиозной идентичности, отвратительны и неприемлемы».

Представитель агентства подтвердил, что

Карано также была исключена из числа клиентов UTA.

В среду хэштег #FireGinaCarano стал популярным после публикации в Instagram откровенного консервативного актера и бывшего бойца смешанных единоборств, который вызвал серьезную негативную реакцию.Пост был с тех пор удален, но скриншоты широко использовались пользователями социальных сетей, которые призывали к ее увольнению из популярного шоу Disney + Star Wars .

Это не первый раз, когда Карано, сыгравшая бывшего солдата Альянса повстанцев Кара Дьюн в сериале The Mandalorian , была в центре гнева социальных сетей из-за своих политических комментариев. В ноябре прошлого года она опубликовала спорные твиты, в одном из которых она высмеивала ношение маски во время пандемии нового коронавируса, а в другом она ложно предположила, что во время президентских выборов 2020 года произошло фальсификация результатов голосования.

«Они искали причину, чтобы уволить ее в течение двух месяцев, и сегодняшний день стал последней каплей», — сообщил THR источник, знакомый с мышлением Lucasfilm.

Mandalorian дебютировал на Disney + в ноябре 2019 года и помог предоставить потоковому сервису впечатляющее количество подписок. Кара Дюн из Карано мгновенно стала фаворитом поклонников, актера хвалили за то, что он привнес в эту роль спокойную силу. Но ее твиты также сделали ее неоднозначной фигурой среди фандома Star Wars .

Согласно источникам, Lucasfilm планировала представить Карано как звезду собственного сериала Disney + во время презентации в декабре в день инвестора, но отказалась от этих планов после ее ноябрьских твитов. Исполнительные продюсеры Джон Фавро и Дэйв Филони работают над несколькими дополнительными проектами Mandalorian , в том числе Rangers of the New Republic , в которых потенциально могла бы сыграть Карано.

Но после последнего раунда публикаций в социальных сетях решение разорвать отношения с актером было принято незамедлительно.

Карано пришла в мир ММА и появилась в громких проектах, таких как Deadpool и Fast & Furious 6 . Стивен Содерберг снял ее в фильме « Haywire » 2011 года, который положил начало ее актерской карьере после выхода проекта прямо на DVD.

Не удалось сразу связаться с ее представителем для комментариев.

10 февраля, 20:15 Обновлено: UTA исключила актера.

фанатов «Звездных войн» по-прежнему поддерживают Джину Карано, новый опрос показывает

Новый опрос показывает, что бывшая звезда «Мандалорца» Джина Карано все еще пользуется поддержкой фанатов, несмотря на ее недавний уход из «Звездных войн».”

Опрос, проведенный Daily Wire, показал, что увольнение Карано из Disney было необоснованным: 72% заявили, что это было неоправданно, а 28% заявили, что это было оправдано.

Контекст

Как я писал для Deseret News, Lucasfilm разорвал отношения с Карано после постоянной критики в социальных сетях из-за ее сообщений о вакцине COVID-19, демократах, лицевых масках и мошенничестве с избирателями, среди других политических вопросов, как я писал для Deseret Новости. Последний пост перед тем, как ее уволили, сравнил тех, кто подвергается нападениям из-за своих политических убеждений, с евреями во времена нацистской Германии.

Подробнее о Carano

Джина Карано будет работать с The Daily Wire над новым кинопроектом, о котором я писала для Deseret News. Новостное агентство первым взяло интервью у Карано в шоу Бена Шапиро.

• «Daily Wire помогает воплотить в жизнь мою мечту — разработать и продюсировать собственный фильм», — сказала Карано, когда ее наняли для работы над новым фильмом, как я писал для Deseret News. «Я закричал, и моя молитва была услышана. Я посылаю прямое послание надежды всем, кто живет в страхе быть отмененным тоталитарной мафией.Я только начал использовать свой голос, который теперь стал более свободным, чем когда-либо прежде, и я надеюсь, что он вдохновит других сделать то же самое. Они не могут нас отменить, если мы им не позволим ».

Соучредитель Daily Wire Бен Шапиро тоже отпраздновал этот шаг, нацеливаясь на Disney.

• «Мы очень рады работать с Джиной Карано, невероятным талантом, брошенным Disney и Lucasfilm за оскорбление авторитарных левых Голливуда. Для этого существует Daily Wire: предоставить альтернативу не только потребителям, но и создателям, которые отказываются поклоняться толпе.”
• «Мы стремимся донести талант Джины до американцев, которые ее любят, и мы так же стремимся показать Голливуду, что, если они хотят продолжать отказываться от тех, кто думает иначе, они просто помогут нам построить Xwing, чтобы взять вниз их Звезду Смерти », — добавил он.

Джина Клейтон-Джонсон — Essie Justice Group

Джина Клейтон-Джонсон — исполнительный директор Essie Justice Group, которую она основала (названа в честь ее прабабушки Эсси Бейли) в 2014 году, чтобы использовать коллективную власть женщин с заключенными близкими и положить конец тому вреду, который причиняет массовое заключение женщинам и общинам.

Джина более десяти лет выступала в защиту цветных сообществ.

Будучи студенткой Университета Южной Калифорнии, она стала молодежным организатором NAACP, руководя кампаниями, касающимися работы полиции в кампусе, регистрации избирателей и законов штата о вынесении приговоров. Ее опыт работы в качестве организатора и борца за гражданские права в Южном Лос-Анджелесе привел к тому, что она обратилась в суд. В первый год обучения в Гарвардской школе права человека, которого любит Джина, приговорили к 20 годам тюремного заключения.Несмотря на годы работы в сфере расовой справедливости и организации до юридической школы, именно этот болезненный личный опыт заставил ее перейти на новый курс.

В качестве адвоката в Гарлеме, штат Нью-Йорк, Джина представляла цветных женщин, которым грозило выселение в результате уголовного дела члена семьи. Она разработала и внедрила практику защиты жилья в Службе защитников района Гарлема (NDS) после того, как увидела, как страдают женщины с близкими за решеткой, что приводит к ослаблению сообществ.Джина начала искать организации и научную литературу, посвященную уголовному правосудию с упором на женщин с заключенными близкими, но не нашла.

Она основала для этих женщин Essie Justice Group.

Джина имеет степень бакалавра в области американистики и этнической принадлежности с несовершеннолетним в области образования Университета Южной Калифорнии и степень доктора права Гарвардской школы права. Среди наград, полученных ею за свою работу, — стипендии от Equal Justice Works, Soros Justice Fellowship, Echoing Green Global, JMK Innovation Prize и Seed Grant фонда Гарвардского государственного венчурного фонда в поддержку разработки и запуска Essie Justice Group.